Czy dla kraju lepiej jest, aby instytucje publiczne wspierały firmy zatrudniające osoby na umowę o pracę, ale co za tym idzie, mające wyższe koszty? Czy może w trosce o szanowanie pieniędzy publicznych, powinny wybierać oferty jak najtańsze, nie oglądając się na to, ile dana firma odprowadza do ZUS? Może jest to pozorna oszczędność, gdyż osoby na umowach śmieciowych prędzej czy później zwrócą się do budżetu państwa po pomoc w postaci zasiłków lub dopłat z państwowej kasy. Może również patologią jest wybieranie ofert ze stawkami o połowę niższymi niż minimalne wynagrodzenie krajowe?. Czy wymuszenie stosowania kryterium pozacenowego jakim jest zatrudnienie na umowę o pracę ma realny wpływ na wynik postępowania?
Na powyższe pytania odpowiedzi znajdziecie Państwo min. w następujących artykułach:
1. www.polskieradio.pl/42/273/Artykul/1419049,Etaty-dla-pracownikow-moga-byc-warunkiem-przetargu-Kto-na-tym-zyska
2. www.solidarnosc-poczta.pl/index.php?id=aktualnosci&id_wiad=850&cmd=opis
A jakie jest Państwa zdanie? Czekamy na komentarze na naszym blogu dostępnym pod adresem: www.blogprawazamowienpublicznych.blogspot.com
